Инструмент формализации рабочих отношений и визуального отображения специфики деятельности каждого участника компании.
⚡️ Формат должностной карты представляет собой mindmap или “паутинку” того, чем вы занимаетесь для себя и организации в реальном времени.
Ее надо делать по таймеру! Как-только время завершается, вы прекращаете формирование карты. Если получилось реализовать ее раньше - тогда фиксируете время за которое реализовали ниже поля “Должность”
⚡️Собственник - до 10 минут ⚡️Генеральный директор - до 25 минут ⚡️Руководитель направления - до 25 минут ⚡️Линейный сотрудник - до 45 минут
Если вы начали делать должностную карту по таймеру и за отведенное вам время не все сделали или даже глобально не начали. Вот тут и останавливаетесь. Это и будет (первичным) результатом данного задания.
Затем на отдельном листе вы завершаете свою незаконченную карту, уже не ориентируясь по времени. Т.е. в итоге у вас получится 2 карты. Одна урезанная из-за недостатка времени и вторая уже полная. Если успели сделать вовремя, тогда ничего дополнительно делать не надо.
⚡️Начало карты представляет собой главную единицу - это Вы сами. Фамилия Имя, Должность и после этого указывается время за которое вам удалось завершить работу по должностной карте.
⚡️С правой стороны вы указываете конкретные направления деятельности в которых вы принимаете участие и результат данных действий.
Действия стоит писать через глаголы: проверяю, делаю, учу, реализую…